CRP em números: Relatório de atividades das Comissões Permanentes no XI Plenário

CRP em números: Relatório de atividades das Comissões Permanentes no XI Plenário

O Conselho Regional de Psicologia de Santa Catarina – 12ª Região (CRP-12) divulga relatório dos trabalhos realizados por meio das equipes técnicas das comissões permanentes. O documento, elaborado pela coordenadora técnica Sara Evaristo de Lima Melo (CRP-12/16485) teve como objetivo sistematizar as ações desenvolvidas durante a gestão do XI Plenário (2022-2025) e apontar diretrizes para a próxima gestão (2025-2028).

O relatório destaca o trabalho das Comissões Permanentes – Comissão de Orientação e Fiscalização (COF), Comissão de Ética (COE), Comissão de Análise para Concessão do Registro de Psicóloga(o) Especialista (CARPE) – e do Centro de Referências Técnicas em Psicologia e Políticas Públicas (CREPOP/SC), setores fundamentais no cumprimento da missão institucional do Conselho.

Entre os avanços apontados, estão:

  • Reestruturação da equipe técnica com ingresso de novas(os) profissionais concursadas(os);
  • Ampliação do número de atendimentos e fiscalizações, especialmente em 2025, quando a COF realizou 97 ações fiscalizatórias;
  • Fortalecimento da COE, que analisou mais de 100 pareceres e conduziu mediações em processos éticos;
  • Atuação da CARPE, que avaliou 192 requerimentos de registro de especialista;
  • Consolidação do CREPOP/SC, com realização de consultas públicas, ciclos de pesquisa e organização do Censo da Psicologia Catarinense.

Entre as sugestões para o XII Plenário, destacam-se:

  • Criação de coordenações específicas para a COF e COE;
  • Reforço de apoio administrativo e assessoria jurídica às comissões;
  • Investimento em tecnologia para aprimorar fiscalizações e recebimento de denúncias;
  • Ampliação da equipe do CREPOP/SC para continuidade dos projetos e fortalecimento da produção técnica.

Segundo a psicóloga Sara Evaristo de Lima Melo (CRP-12/16485), coordenadora técnica do Conselho, o momento é de consolidação e continuidade:

“A reestruturação da equipe ao longo de 2024 e 2025 foi fundamental para retomarmos fluxos de trabalho e garantirmos respostas mais ágeis à categoria e à sociedade. O próximo período deve fortalecer esse movimento, ampliando a qualidade técnica e ética das ações do CRP-12.”

O relatório completo pode ser acessado aqui: Atividades_Comissões Permanentes_XI_Plenario

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